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인사말            

존경하는 학회 회원 여러분들, 그리고 항상 저희 학회를 물심양면으로 지원해 주시는 분들께 이 자리를 빌려 감사의 뜻을 전하고자 합니다. 저는 지난 3월부터 학회 운영을 맡은 동아대학교 정형일교수입니다. 저희 학회는 인적자원관리, 조직행동, 조직론, 조직개발, 노사관계, 경영전략 등 인적자원 전반 분야에 관한 연구를 수행하는 전문학술단체입니다. 또한 저희 학회는 19년의 역사를 갖고 있고 전국규모 사단법인 학술단체의 체계를 갖추고 있으며 논문인용지수에서도 사회계열 학술지 가운데 상위권을 차지하고 있습니다. 그리고 ‘인적자원관리연구’라는 학회지를 매년 5회 발간하는 등 활발한 연구 활동을 하고 있습니다.

주지하시는 바와 같이, 오늘날의 세계는 이른바 ‘4차산업혁명’이라는 거대한 물결에 휩싸이고 있는 것 같습니다. 다시 말해, 정보통신기술(ICT), 인공지능, 사물인터넷, 로봇기술, 생명의료과학의 획기적인 발전으로 말미암아 이제까지 경험해 보지 못한 새로운 생활환경과 산업현장의 변화가 촉진되고 있습니다. 따라서 이러한 변화를 뛰어넘지 못하는 기업과 개인은 도태될 수밖에 없는 상황이 전개되고 있으므로 기업과 개인의 새로운 변신이 강하게 요구되고 있습니다. 특히 이러한 변화의 초점이 점차 기술 영역을 넘어 조직과 사람에게로 옮겨지고 있음을 부인할 수 없을 것입니다.

따라서 이제 저희 학회도 이러한 변화에 대응하고 이러한 변화를 선도해 가기 위하여 인적자원관리에 대한 새로운 개념을 정립하고 새롭게 전략을 가다듬어야 할 것입니다. 이러한 관점에서 저희 학회는 작년 11월에 미래융합교육학회와 함께 “4차산업혁명시대, 우리는 얼마나 준비되었나? -교육과 인적자원관리혁신-”이라는 공통주제를 가지고 공동학술대회를 개최하였습니다.

이와 같이 저희 학회는 앞으로도 학계와 실무계가 함께 어우러져 시너지 효과를 극대화하는 진정한 의미에서의 산학협동을 이루어 내기 위하여 노력할 것입니다. 아울러 경영학 분야 전국규모학회 연합학회 참가, 국제학술대회(한국, 중국, 일본, 대만, Asian 등의 인적자원관리 관련 학회) 공동개최 등을 통하여 학회의 외연을 확대하고 국제적 위상을 제고하는 기회를 만들고자 합니다.

아무쪼록 회원님들을 건승을 기원 드리며 앞으로도 학회 발전을 위한 아낌없는 조언과 성원을 부탁드립니다.

2018년 4월 한국인적자원관리학회 회장 정형일 드림

 

 

 

 

 

 

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