2025년  제27회 한국경영학회 융합학술대회  

           [한국인적자원관리학회]

                                                       인사말씀 

      존경하는 한국인적자원관리학회 회원 여러분, 학회장을 맡고 있는 계명대 신진교 교수입 니다. 2025년 한국경영학회 제27회 융합학술대회를 맞이하여 여러분을 학술대회에 모시게 된 것을 진심으로 기쁘게 생각합니다. 바쁘신 와중에도 귀중한 시간과 정성을 들여 참여해 주신 모든 분들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 이번 학술대회는 "AI 시대의 Value-up 경영혁신"이라는 주제로, 급변하는 경영 환경 속에 서 우리가 마주한 다양한 도전과제에 대한 해법을 함께 모색하고 있습니다. 기술의 진보, ESG 경영, 디지털 전환, 글로벌 경제의 재편 등 오늘날 기업과 사회가 직면한 변화는 그 어 느 때보다도 빠르고 복잡합니다. 이에 따라 학문 간, 산업 간, 세대 간 융합을 통해 새로운 통찰과 전략을 도출하는 일이 무엇보다 중요해졌습니다. 한국인적자원관리학회의 이번 학술대회는 학계, 산업계, 공공 부문 전문가들이 함께 모여 다양한 연구 성과를 공유하고, 실질적인 시사점과 방향성을 논의하는 소중한 장이 될 것입 니다. 또한 차세대 학자들의 역량을 확인하고, 미래 인사조직분야 학문발전을 함께 그려나가 는 뜻깊은 기회가 되리라 확신합니다. 아래 학회 일정에 나타나 있듯이 8월 19일 10시 30분부터 11시 45분까지 울산전시컨벤 션센터 1층 VIP 회의실에서 6편의 논문이, 그리고 13시부터 14시 45분까지 동일한 장소에 서 8편의 논문이 발표됩니다. 발표와 토론을 맡아주신 모든 분들께 다시 한 번 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 이번 대회가 학회 회원 모두에게 유익하고 의미 있는 시간이 되기를 바라 며, 앞으로도 한국인적자원관리학회가 인사조직분야의 학문적·실천적 발전에 중심적인 역할 을 해나갈 수 있도록 변함없는 관심과 성원을 부탁드립니다. 감사합니다.

                                                               2025년 8월 한국인적자원관리학회 회장 신 진 교   

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❶  하계 융합학술대회 일정 안내 

    일시 : 2025년 8월 19일 (TUE) 10:30~11:45 

     장소 :  울산전시컨벤션센터 1층 VIP 회의실

                                                                                     사회 : 안성익(영남대 교수) 

❶ 여성창업과 기업가 정신 

    발표자 권순환(계명대 교수) 

    토론자 신찬혁(고려대 박사과정)

❷ CEO 이중직 체제 하에서의 고성과 경로: 구성적 거버넌스 관점의 연구 

   발표자 정동섭(경성대 교수)

   토론자 박희태(동아대 교수)

❸ Team  Leader  Narcissism  and  Team  Performance:  Unpacking  the  Roles  of  Team  Identity, 

Follower Narcissism, and Task Initiative

   발표자 리우잉즈(동아대 박사과정), 왕효강(Shandong Univ.), 박희태(동아대 교수) 

   토론자 왕각(경성대 교수)

❹  학습자의 그릿(grit)이 학업 지속의도에 미치는 영향 - 자기효능감의 매개효과과 회톡탄력성의 

조절효과를 중심으로

   발표자 이희옥(경성대 교수), 정동섭(경성대교수), 채희선(국립부경대 교수) 

  토론자 권순환(계명대 교수)

❺ 상사의 안전리더십과 구성원의 안전태도 및 안전행동 간 관계연구 

   발표자 류환전(동아대 박사과정), 천상은(동아대 교수), 김석봉(해군) 

   토론자 김현동(동국대 교수)

❻ 심리적 자원의 조합(PsyCap)이 발언행동을 매개로 직무성과에 미치는 영향: -감정지능의 조절효과- 

   발표자 윤선화(울산대 교수), 이희옥(경성대 교수)

   토론자 여경환(위덕대 교수)8. 19(TUE) 13:00-14:45 울산전시컨벤션센터 1층 VIP 회의실 

                                                                                               사회 : 정동섭(경성대 교수)

❶ 글로벌 혼란기의 기업 인사관리 전략: 불확실성에 대한 조직의 대응 

    발표자 신찬혁(고려대 박사과정)

    토론자 황수정(계명대 교수)

❷ 종업원의 AI 기술과 생산성의 관계에 대한 탐색적 연구: AI 신뢰와 디지털 조직문화의 조절효과 

   발표자 정기백(한국교통대 강사), 최석봉(고려대 교수)

   토론자 김대수(영남대 교수)

❸ 부하직원의 나르시시즘이 직무열의에 미치는 영향: 리더의 감성지능의 조절효과를 중심으로 

   발표자 마예인(한국산업인력공단), 김해룡(울산대 교수)

   토론자 장수덕(한남대 교수)

❹ 소상공인의 셀프리더십과 감성지능, 자기효능감이 경영성과에 미치는 영향: 업종의 조절효과 검증 

   발표자 김승길(경영학 박사), 여경환(위덕대 교수), 신진교(계명대 교수)

   토론자 정기백(한국교통대 강사)

❺ 시간적 리더십과 업무성과: 공유된 시간인식과 창의적 과정몰입의 순차적 이중매개효과 

   발표자 황찬영(고려대 박사과정), 최석봉(고려대 교수)

   토론자 윤선화(울산대 교수)

❻ 조직문화와 이직의도의 관계에서 무형식학습의 매개효과

   발표자 박원규(한국산업인력공단), 전화익(거제대 교수), 김해룡(울산대 교수) 

   토론자 최석봉 고려대 교수

❼ 고과중심평가, 다양성위원회, 승진대상자 성별이 승진에 미치는 영향 조사 

   발표자 김현동(동국대 교수)

   토론자 이희옥(경성대 교수)

❽ 포용적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향: 자기효능감 및 심리적 주인의식의 조절효과를 중심으로 

   발표자 장신(영남대 대학원), 녜스지아(영남대 대학원), 안성익(영남대 교수)

   토론자 김성용(경북대 교수)                      끝.